勞務派遣服務
Labor Dispatch Service
歡創勞務派遣服務專門致力于為客戶提供“優質、高效的服務”。迄今為止，我們已為近千家國企、外企等知名企業成功地提供服務。
白領勞務派遣的定義
白領勞務派遣指的是，用人單位根據工作需要，從歡創勞務派遣（租賃）或通過歡創勞務選聘所需人才，并通過歡創勞務為派遣（租賃）人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、社會保險、保管檔案等全方位的人力資源管理服務。
勞務派遣的特點
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滿足彈性用工需求
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勞動關系轉移，避免糾紛
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用人不養人，解決編制問題
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無需繁瑣手續，降低人事管理成本
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無需招聘成本
勞務派遣適用崗位
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銀行、保險公司因編制所限使用編外人員，一般由勞務公司派遣勞務人員 -
試用期派遣，通過派遣方式考察是否轉為正式員工 -
“三期”員工的替工崗位等
藍領派遣是指客戶的生產線操作員工或其它類似工作崗位的員工派遣。阜陽匯思根據客戶的需求，我們提供全程勞務派遣、短期彈性勞務派遣、勞務外包等多種服務模式，我們在資源保障、員工管理、培訓、風險管理等等多方面優勢，讓客戶獲得更為貼心和保障的勞務派遣。
藍領勞務派遣的好處
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降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其他計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低 -
人事管理便捷專業專家認為用人單位用人不受戶口學歷及編制限制，平時對員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成，用人方式十分機動靈活 -
減少勞動糾紛在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系，這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的法律糾紛
靈活機動，滿足彈性用工需求
成本可管理，資源可調配
網絡化，服務區域加大
流程再造，提升核心競爭力
資源共享，節約成本
第三方服務，避免勞動糾紛，分擔風險
勞務派遣適用崗位
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流動性大，流失率大，流水線等工廠一線生產操作工 -
臨時崗，業務進入季節性繁忙時期的應急崗位 -
通過派遣方式對員工進行考察，合適者再轉為正式員工 -
使用編外人員，一般由勞務公司派遣勞務人員
歡創服務優勢
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大型項目運營經驗
先進規范的管理 -
優質業務服務團隊
廣泛的招聘渠道 -
專業法律咨詢團隊
雄厚的資金實力 -
嚴格的質量控制
強大網絡推廣支持
代發工資是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬、薪金等款項的一項金融中間業務。歡創勞務提供一系列簡捷便利的工資、薪酬代發服務。有效減少人事事務性工作，改善與降低工資總額，優化財務報表，沖減企業所得降低企業稅務成本。
適用于員工工資、提成、傭金、分紅、臨時工費用、勞務費、工程款掛靠、代報銷各類費用、代收發企業對公收益等等
適用于員工工資、提成、傭金、分紅、臨時工費用、勞務費、工程款掛靠、代報銷各類費用、代收發企業對公收益等等
人事掛靠服務價值
◆ 提高企業運營效率：精簡人事管理架構，簡化人事工作流程，降低企業運營成本。
◆ 降低企業用工風險：嚴格規范的人事管理流程，規范勞動合同管理設施，預防和減少勞動爭議，大幅度降低相關風險。
◆ 提升企業利潤表現：勞務派遣縮減企業編制，提升人均利潤，助力企業上市。
人事服務優勢
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完善的IT系統確保服務過程中數據的高效準確及時反饋
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良好的政府關系提高辦事效率，簡化手續，提升員工滿意度
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豐富的服務經驗完善的服務流程，熟悉各地政策，風險的提醒，快速的反應機制，最大限度地降低客戶的操作難度和風險
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強大的法律團隊及時更新政策，降低法律風險和勞務糾紛處理難度
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廣泛的服務網絡多個城市網絡，享受一地簽約，多地服務的便利
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廣闊的客戶資源熟悉各行業的特點，便于提供有針對性的服務
人事服務內容
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l 協助員工完成社會保險的新辦或轉移l 進行社會保險的正常繳納l 進行每年社保基數申報工作l 員工工傷保險申請、受理、認定等手續辦理 -
l 員工工傷、生育、失業保險申領及審核手續辦理l 進行住房公積金基數調整l 員工住房公積金的開戶和繳納手續l 協助住房公積金接轉手續 -
l 協助員工住房公積金的支取l 根據提供的服務出具相關證明材料l 給員工提供社保相關材料，如醫保卡、醫療保險手冊
我們的優勢
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實力雄厚資本雄厚，一地簽約，多地服務，行內口碑好 -
專家團隊團隊專業強，經驗足，踏實可靠，是企業財務管理的好幫手 -
優質服務電話咨詢，在線了解，面對面交流，多渠道提供優質服務 -
凝聚合力財務專家，法務顧問，人事行家層層把關，一站式服務
