政策要求：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院令488號(hào)）、《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（粵殘聯(lián)〔2009〕216號(hào)）、《廣州市殘疾人權(quán)益保障條例》、《廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實(shí)施辦法》，殘疾人就業(yè)安置是企業(yè)必須履行的一項(xiàng)社會(huì)義務(wù)，同時(shí)也是受到國(guó)家政策優(yōu)惠鼓勵(lì)的企業(yè)行為。
殘疾人就業(yè)保障金：未安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，根據(jù)《廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實(shí)施辦法》，須向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱“殘保金”），應(yīng)繳殘保金＝（上年度平均在職職工總數(shù)×1.5％－在職殘疾職工人數(shù)）×在職職工年平均工資。
l 殘障人士招聘渠道、崗位設(shè)置難；
l 企業(yè)沒(méi)安置殘疾人，需要交納大量的殘保金；
l 殘疾人的在職管理困難，管理成本高；
l 殘疾人與同事相處時(shí)，大多同事未受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，會(huì)有無(wú)心之失；
l 企業(yè)對(duì)殘疾人就業(yè)政策不清晰，申報(bào)減免流程復(fù)雜；
1、節(jié)省用人成本
企業(yè)依照政策最低比例人數(shù)安置殘疾人就業(yè)可以免交殘保金，減去安置費(fèi)用，最高可節(jié)省費(fèi)用60%以上。
2、享受稅務(wù)優(yōu)惠：
根據(jù)稅務(wù)相關(guān)政策，殘疾人安置可以幫助企業(yè)從流轉(zhuǎn)稅稅負(fù)、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等方面享有一定的優(yōu)惠（具體需結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)情況而定）。
1、簽訂《殘疾人安置服務(wù)協(xié)議》后，歡創(chuàng)公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求提供相應(yīng)的殘疾人；
2、歡創(chuàng)公司協(xié)助并配合企業(yè)做好殘疾人安置年審工作，并提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。
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專業(yè)服務(wù)受理不成功，全額退款，1個(gè)工作日，成功增員信息截圖反饋 -
五星級(jí)服務(wù)系統(tǒng)1、確保客戶資料保密
2、快速增員
3、高效代繳
4、免費(fèi)減員 -
免費(fèi)優(yōu)惠活動(dòng)一次性購(gòu)買三個(gè)月，可以享受免費(fèi)代理活動(dòng) -
一站式在線服務(wù)1、在線咨詢；
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境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 -
機(jī)關(guān)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 -
流動(dòng)就業(yè)人員（勞務(wù)工派遣人員） -
外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員 -
失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員 -
其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人
“薪稅保服務(wù)”就是一種推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)、效率最優(yōu)的薪酬保險(xiǎn)優(yōu)化專業(yè)解決方案，著力推動(dòng)企業(yè)薪酬、個(gè)稅、社保等指標(biāo)方面的平衡發(fā)展。最高可為企業(yè)降低23%的用工成本，為員工增加31%的實(shí)發(fā)收入。
薪稅保服務(wù)主要解決問(wèn)題：
1、薪資福利、報(bào)銷津貼、傭金提成、居間服務(wù)費(fèi)
2、薪資、社保、公積金、個(gè)稅、工會(huì)費(fèi)、殘保金的平衡、
3、股東分紅、高管分成、年終獎(jiǎng)金、
4、自由職業(yè)者勞務(wù)報(bào)酬、
5、非標(biāo)準(zhǔn)用工薪稅處理、建筑行業(yè)的施工費(fèi)用問(wèn)題
